青海工人日報：新昌一企業設立“:互助會” 300員工受助百萬元
&nb(sp;人有旦夕禍福。作為社會的!一員，遭遇不測之後首先想到的是家人的關愛，^政府的幫扶；而作為金年會控股集團的一員，%一旦患重病或受意外傷害造成生活困難，還可以接受集^團公司“愛心互助會”的幫#助，而“愛心互助會”的關愛不僅隻針對自己的員工，!還把這份關愛延伸到了員工:們的家屬上。
為困難家庭撐起“保護傘”>
家人曾遭車禍的俞峰，就是受金年會控股集團(“愛心互助會”幫助的衆多%困難職工中的一位。
今年5月25日，對于長春!金年會摩輪有限公司員工俞峰$來說，是一個災難性的日子?，父親在那天不幸身遭車禍。
“每天2萬多元醫療費，住院5(天已經花光了家裡全部積蓄。>”看着躺在重症監護室内的父親，俞峰一下子陷入^了絕望，無奈之時，他首先想(到了集團的“愛心互助會”。
摩輪公司工會得知這一情況(，立即為他申請集團愛心互助金$。集團工會在知悉情況并進行核實了解之後，$按照集團“愛心互助會”實施細則的規定，第一時間^給俞峰送去了1萬元的互助.金，幫其一時之難。
今年，員工陳某女兒落水身亡、員工!盛某家裡發生火災，集團工會知悉後，按@照規定先後給他們送去了1萬元}、16380元，帶去了“金年會”大家庭的,關愛，為他們撐起了一把愛心“保護傘”。
打造了工會一張“新名}片”
為了更好地幫助企業困難職工，20_07年，金年會控股集團成立了“愛心互}助會”，凡“金年會”在職職工遇?到困難都可以申請補助。
根據“愛心互助會”規定，每年職工按?照級别，自願捐款25~500元不等。員工本人?患重病或受意外傷害住院治療的，年度醫療費實際自付(部分超過3000元以上的，}可以申請最高30%的補助；員:工子女、父母、配偶及其父母患重病，&醫療費實際自費部分超過2萬元以上的，可@以申請最高20%的補助；員工家庭因自然災害、意外#事件導緻5萬元以上重大損&失的，可以申請最高15%的補助。
“愛心互助會都是職工自願參加，不具有_任何商業目的和盈利色彩，靠#的是職工的力量。大家出力去幫,助有困難的職工，靠的是衆人拾柴火焰高>。”集團工會有關負責人說，天有^不測風雲，人有旦夕禍福，“愛心互>助會”是集團從事員工救急濟難互助活動的組織，以!幫助困難員工減輕負擔為目的?，不讓員工因病緻貧。
“金年會”建立和完善了職工醫療保障互助機制_，關心和支持需受資助的困難職工，為他們伸出溫暖的?援助之手。6年多來，一共有近300多名員$工收到了愛心互助會送出的.互助金，累計100多萬元。
為困難家庭撐起“保護傘”>
家人曾遭車禍的俞峰，就是受金年會控股集團(“愛心互助會”幫助的衆多%困難職工中的一位。
今年5月25日，對于長春!金年會摩輪有限公司員工俞峰$來說，是一個災難性的日子?，父親在那天不幸身遭車禍。
“每天2萬多元醫療費，住院5(天已經花光了家裡全部積蓄。>”看着躺在重症監護室内的父親，俞峰一下子陷入^了絕望，無奈之時，他首先想(到了集團的“愛心互助會”。
摩輪公司工會得知這一情況(，立即為他申請集團愛心互助金$。集團工會在知悉情況并進行核實了解之後，$按照集團“愛心互助會”實施細則的規定，第一時間^給俞峰送去了1萬元的互助.金，幫其一時之難。
今年，員工陳某女兒落水身亡、員工!盛某家裡發生火災，集團工會知悉後，按@照規定先後給他們送去了1萬元}、16380元，帶去了“金年會”大家庭的,關愛，為他們撐起了一把愛心“保護傘”。
打造了工會一張“新名}片”
為了更好地幫助企業困難職工，20_07年，金年會控股集團成立了“愛心互}助會”，凡“金年會”在職職工遇?到困難都可以申請補助。
根據“愛心互助會”規定，每年職工按?照級别，自願捐款25~500元不等。員工本人?患重病或受意外傷害住院治療的，年度醫療費實際自付(部分超過3000元以上的，}可以申請最高30%的補助；員:工子女、父母、配偶及其父母患重病，&醫療費實際自費部分超過2萬元以上的，可@以申請最高20%的補助；員工家庭因自然災害、意外#事件導緻5萬元以上重大損&失的，可以申請最高15%的補助。
“愛心互助會都是職工自願參加，不具有_任何商業目的和盈利色彩，靠#的是職工的力量。大家出力去幫,助有困難的職工，靠的是衆人拾柴火焰高>。”集團工會有關負責人說，天有^不測風雲，人有旦夕禍福，“愛心互>助會”是集團從事員工救急濟難互助活動的組織，以!幫助困難員工減輕負擔為目的?，不讓員工因病緻貧。
“金年會”建立和完善了職工醫療保障互助機制_，關心和支持需受資助的困難職工，為他們伸出溫暖的?援助之手。6年多來，一共有近300多名員$工收到了愛心互助會送出的.互助金，累計100多萬元。
(作者：佚名 編輯：admi!n)
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