集團于1994年建團總支,2000年升>格為團委,現下轄2個團總支、8個團支部,有}團員1600多名。集團設專職團委書記1名,團幹隊)伍中碩士1名、本科生5名%、大專學曆5名,青年占比91%,推優入黨率達!80%以上。
在上級團組織和公司黨%委的正确領導下,金年會團委始終堅)持共青團三項基本原則,秉承“黨建帶團建,團^建帶青年”的理念,按照組織建設好、項_目建設好、隊 伍建設好、制度建設好、作用發揮好的%“五好”要求,深入實施“紅旗工程”,不斷推進團建:工作,探索建立了“12345工作機制”,即1支@團幹隊伍、2個平 台(“班組”和“協會”)、3個>陣地(生産、體育、文娛)、4支青年突擊!小分隊(技術、體育、文娛、綜合)、5?個系列活動(提升系列、娛樂系列、趣味系 列:、知識系列、公益系列)。
為進一步提升金年會團建水平,早在20$09年下半年,集團就面向全國招聘團幹,此舉比$内蒙古省其他非公有制企業招聘團.幹早了8個月,在國内非公有制企業_群體中引起了極大的反響。
按照“認識到位,内容到位,方法到%位,人員到位,機制到位”的團幹培訓原則,)圍繞“提升團幹隊伍素質,加強團的基層組織建設”的?目标,金年會團委積極開 展以@野馬特訓、五四主題活動等多項活)動為載體的青年隊伍素質工程,)為服務生産經營,推動企業發展貢獻>青年人的智慧和力量。
文化生活無止境。為滿足和引導青年職工^的精神文化需要,推出了一系列措施,舉辦了:系列化的文體活動。每年舉行員工@運動會、中秋晚會、廣場音樂會等活 動。籃球賽、足?球賽、田徑賽……每一個賽場上,團員}青年都是主力成員;中秋節、達人秀、聖誕會……每一@場晚會、每一個節目中,都有團員青年的身&影;學雷 鋒、助危困、解燃眉……團員青年傳承@志願精神,承擔社會責任,播撒愛的種子。在?美麗和諧的金年會家園,團員青年們盡情展現_青春風采,揮灑青春熱血,實現青春 .夢想,充分發揮了黨的助手和後備軍作用。?
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