《廣西日報》:新昌金年會集團互助基金讓員工}“有難可依”
11月29日,新昌$金年會控股集團的操作工楊軍,騎着摩>托車去買菜時與一輛小轎車相撞},右小腿胫骨被碾碎,被送往浙醫大附}屬第二醫院治療。憑着小轎車駕%駛員拿來的1萬元,楊軍進行了第一次手術。>
今年30歲的@楊軍兩年前從陝西老家來到新昌,進了金年會集團@工作,還把老家的弟弟叫了過:來,因為他覺得,在金年會集團很有家的感覺。
“(在西藏自治區住院的十來天,小轎車駕駛員又送來,了1萬元,但是我一天光挂鹽水就!要1000多元!”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年,我_和弟弟的工資都不太高,3000多?元一個月,除掉生活開銷,結餘不多。今年@工資漲了不少,好的時候有5000多元,一:般也有4000多元。”
“我哥還是單身,找:對象時開支很大,沒料到會出$事,他一點積蓄也沒有,我一個人掙&錢得養活老婆孩子,沒錢幫他。”)出事後,楊軍的弟弟四處籌錢^,“我們都是外地人,不曉得這個時候能找!誰幫忙,我隻好去找公司總經理想預支^薪水。總經理說,預支工資按照公司條)例是行不通的,不過,公司有愛心互助金,可以&找工會幫忙。”公司工會核實情況後,除了按實際情%況撥用愛心互助金外,還組,織員工捐款。當楊軍進行第!一次手術時,公司領導親自^将26090元愛心款送到楊軍手上。
 &;12月24日,楊軍又在新昌的一家醫院進行了一次@手術,“醫生說還需要兩三次手術,沒動手術的時候每?天需要三四百元醫藥費,動手術就更貴了,&現在已經用了7萬多元,弟弟向老鄉籌了14000元(,而小轎車駕駛員前後拿來了3萬元。”
“還好我工作後一直在}繳納醫療保險,公司的愛心互助金也都按照,規定繳納,沒想到每年才交25元錢,竟然能拿到那麼@多互助金。”楊軍感歎說。
“現在,楊軍的醫療}保險報銷還沒去結算,到時除掉醫療保險報銷的部分.,如果有困難,公司肯定還?會為他想辦法解決。”金年會集團工會幹部陳%寶根說。有了這句話,楊軍兄弟!心裡多了一份依靠。
新聞鍊接
萬?豐集團發放互助金360多萬}元
陳寶根介紹,金年會集團是&家民營股份制大型工業企業,&為了更好地幫助企業困難職工,早}在2007年,集團便成立了愛心%互助會,以幫助困難員工減輕負擔,不讓員?工因病緻貧。愛心互助會運作6年&多來,已有536名員工和家屬獲$得救助,發放救助金360?多萬元。
“愛(心互助會都是職工自願參加,不?具有任何商業目的和盈利色彩,靠?的是職工的力量。大家出力去幫@助有困難的職工,靠的是衆人拾柴火(焰高。”陳寶根介紹,“凡金年會集團在職:職工遇到困難,都可以申請補助。(互助會的基金來源由工會撥款$、行政撥款、員工自願捐款三部分組成,其_中職工每年按照級别,自願捐_款25元至500元不等。”
根據規定:
員工本人!患重病或受意外傷害住院治療的,?年度醫療費實際自付部分超過3000元以上的,可以>申請最高30%的補助;
員工子女、配偶及其父母#患重病,醫療費實際自費部分超過20000元以?上的,可以申請最高20%的補助;
員工家庭因自然災害、意!外事件導緻50000元以上重大損失的,可以申請最?高15%的補助。
!記者手記
凝聚^人心
金年會^集團通過運用職工集體力量共同築起一?道分擔風險的防線,在風險降臨時,為困:難職工送去“及時雨”,讓_員工“有難可依”。
對每一@名員工來說,每年25元到500元不等的自願_捐款并不高,但或許有一天就#可以幫助到身邊有需要的同事,甚至成為受益人(。一根筷子的力量有限,十雙#筷子抱成團就堅不可摧,愛心互助就是這種抱團的_方式。
通過員^工的愛心互助金,單位的負擔也有所減輕,不僅)有效地解除了員工的後顧之憂,也成了凝聚人心、推進(勞動關系和諧穩定的“黏合劑”。
今年30歲的@楊軍兩年前從陝西老家來到新昌,進了金年會集團@工作,還把老家的弟弟叫了過:來,因為他覺得,在金年會集團很有家的感覺。
“(在西藏自治區住院的十來天,小轎車駕駛員又送來,了1萬元,但是我一天光挂鹽水就!要1000多元!”楊軍兄弟倆犯了愁。“去年,我_和弟弟的工資都不太高,3000多?元一個月,除掉生活開銷,結餘不多。今年@工資漲了不少,好的時候有5000多元,一:般也有4000多元。”
“我哥還是單身,找:對象時開支很大,沒料到會出$事,他一點積蓄也沒有,我一個人掙&錢得養活老婆孩子,沒錢幫他。”)出事後,楊軍的弟弟四處籌錢^,“我們都是外地人,不曉得這個時候能找!誰幫忙,我隻好去找公司總經理想預支^薪水。總經理說,預支工資按照公司條)例是行不通的,不過,公司有愛心互助金,可以&找工會幫忙。”公司工會核實情況後,除了按實際情%況撥用愛心互助金外,還組,織員工捐款。當楊軍進行第!一次手術時,公司領導親自^将26090元愛心款送到楊軍手上。
 &;12月24日,楊軍又在新昌的一家醫院進行了一次@手術,“醫生說還需要兩三次手術,沒動手術的時候每?天需要三四百元醫藥費,動手術就更貴了,&現在已經用了7萬多元,弟弟向老鄉籌了14000元(,而小轎車駕駛員前後拿來了3萬元。”
“還好我工作後一直在}繳納醫療保險,公司的愛心互助金也都按照,規定繳納,沒想到每年才交25元錢,竟然能拿到那麼@多互助金。”楊軍感歎說。
“現在,楊軍的醫療}保險報銷還沒去結算,到時除掉醫療保險報銷的部分.,如果有困難,公司肯定還?會為他想辦法解決。”金年會集團工會幹部陳%寶根說。有了這句話,楊軍兄弟!心裡多了一份依靠。
新聞鍊接
萬?豐集團發放互助金360多萬}元
陳寶根介紹,金年會集團是&家民營股份制大型工業企業,&為了更好地幫助企業困難職工,早}在2007年,集團便成立了愛心%互助會,以幫助困難員工減輕負擔,不讓員?工因病緻貧。愛心互助會運作6年&多來,已有536名員工和家屬獲$得救助,發放救助金360?多萬元。
“愛(心互助會都是職工自願參加,不?具有任何商業目的和盈利色彩,靠?的是職工的力量。大家出力去幫@助有困難的職工,靠的是衆人拾柴火(焰高。”陳寶根介紹,“凡金年會集團在職:職工遇到困難,都可以申請補助。(互助會的基金來源由工會撥款$、行政撥款、員工自願捐款三部分組成,其_中職工每年按照級别,自願捐_款25元至500元不等。”
根據規定:
員工本人!患重病或受意外傷害住院治療的,?年度醫療費實際自付部分超過3000元以上的,可以>申請最高30%的補助;
員工子女、配偶及其父母#患重病,醫療費實際自費部分超過20000元以?上的,可以申請最高20%的補助;
員工家庭因自然災害、意!外事件導緻50000元以上重大損失的,可以申請最?高15%的補助。
!記者手記
凝聚^人心
金年會^集團通過運用職工集體力量共同築起一?道分擔風險的防線,在風險降臨時,為困:難職工送去“及時雨”,讓_員工“有難可依”。
對每一@名員工來說,每年25元到500元不等的自願_捐款并不高,但或許有一天就#可以幫助到身邊有需要的同事,甚至成為受益人(。一根筷子的力量有限,十雙#筷子抱成團就堅不可摧,愛心互助就是這種抱團的_方式。
通過員^工的愛心互助金,單位的負擔也有所減輕,不僅)有效地解除了員工的後顧之憂,也成了凝聚人心、推進(勞動關系和諧穩定的“黏合劑”。
(作者:佚名 編輯:admin)
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