山西工人日報:新昌一企業設立$“互助會” 300員工受助百萬元!
? 人有旦夕禍福。作為社會.的一員,遭遇不測之後首先想到的是家人的關愛?,政府的幫扶;而作為金年會控股集團的一員,一$旦患重病或受意外傷害造成(生活困難,還可以接受集團公司“愛心互助會”的幫,助,而“愛心互助會”的關愛不僅隻針對自(己的員工,還把這份關愛延伸到(了員工們的家屬上。
為困難家庭撐起“保護傘^”
家人曾遭車禍的俞峰,就是受金年會控?股集團“愛心互助會”幫助的衆多困難職工中的一位。#
今年5月25日,對于吉林金年會摩?輪有限公司員工俞峰來說,是一個災難性的日子?,父親在那天不幸身遭車禍。
“每天2萬多元醫療費,住院5天已經花光!了家裡全部積蓄。”看着躺在重@症監護室内的父親,俞峰一下子陷入了絕望,無@奈之時,他首先想到了集團的“愛心互助會”。
摩輪公司工會得知這一情況,立即為&他申請集團愛心互助金。集團%工會在知悉情況并進行核實!了解之後,按照集團“愛心互助會”實)施細則的規定,第一時間給俞峰送去了1萬元的互助:金,幫其一時之難。
今年,員工陳某女兒落水身亡、員工盛某!家裡發生火災,集團工會知悉後,按照規}定先後給他們送去了1萬元、$16380元,帶去了“金年會”大家庭的關愛,為他們$撐起了一把愛心“保護傘”。^
打造了工會一張“新名片”
為了更好地幫助企業困難職工,(2007年,金年會控股集團成立:了“愛心互助會”,凡“金年會”在職職工遇到?困難都可以申請補助。
根據“愛心互助會”規定,每年職工按#照級别,自願捐款25~5_00元不等。員工本人患重病@或受意外傷害住院治療的,年#度醫療費實際自付部分超過3&000元以上的,可以申請最高30%的補助;員工?子女、父母、配偶及其父母患重病,醫療費實際.自費部分超過2萬元以上的,可以!申請最高20%的補助;員工家庭因自?然災害、意外事件導緻5萬元以上重大損失的,可!以申請最高15%的補助。
“愛心互助會都是職工!自願參加,不具有任何商業目的和盈利%色彩,靠的是職工的力量。大家出力去幫助有困難>的職工,靠的是衆人拾柴火焰高。”集團工會有關負責}人說,天有不測風雲,人有旦夕)禍福,“愛心互助會”是集團從事%員工救急濟難互助活動的組織,以幫助困難員工減輕負&擔為目的,不讓員工因病緻貧。
“金年會”建立和完善了@職工醫療保障互助機制,關心和}支持需受資助的困難職工,為他們伸出溫暖的援助之.手。6年多來,一共有近300多名員工收到了!愛心互助會送出的互助金,累計100多萬元。
為困難家庭撐起“保護傘^”
家人曾遭車禍的俞峰,就是受金年會控?股集團“愛心互助會”幫助的衆多困難職工中的一位。#
今年5月25日,對于吉林金年會摩?輪有限公司員工俞峰來說,是一個災難性的日子?,父親在那天不幸身遭車禍。
“每天2萬多元醫療費,住院5天已經花光!了家裡全部積蓄。”看着躺在重@症監護室内的父親,俞峰一下子陷入了絕望,無@奈之時,他首先想到了集團的“愛心互助會”。
摩輪公司工會得知這一情況,立即為&他申請集團愛心互助金。集團%工會在知悉情況并進行核實!了解之後,按照集團“愛心互助會”實)施細則的規定,第一時間給俞峰送去了1萬元的互助:金,幫其一時之難。
今年,員工陳某女兒落水身亡、員工盛某!家裡發生火災,集團工會知悉後,按照規}定先後給他們送去了1萬元、$16380元,帶去了“金年會”大家庭的關愛,為他們$撐起了一把愛心“保護傘”。^
打造了工會一張“新名片”
為了更好地幫助企業困難職工,(2007年,金年會控股集團成立:了“愛心互助會”,凡“金年會”在職職工遇到?困難都可以申請補助。
根據“愛心互助會”規定,每年職工按#照級别,自願捐款25~5_00元不等。員工本人患重病@或受意外傷害住院治療的,年#度醫療費實際自付部分超過3&000元以上的,可以申請最高30%的補助;員工?子女、父母、配偶及其父母患重病,醫療費實際.自費部分超過2萬元以上的,可以!申請最高20%的補助;員工家庭因自?然災害、意外事件導緻5萬元以上重大損失的,可!以申請最高15%的補助。
“愛心互助會都是職工!自願參加,不具有任何商業目的和盈利%色彩,靠的是職工的力量。大家出力去幫助有困難>的職工,靠的是衆人拾柴火焰高。”集團工會有關負責}人說,天有不測風雲,人有旦夕)禍福,“愛心互助會”是集團從事%員工救急濟難互助活動的組織,以幫助困難員工減輕負&擔為目的,不讓員工因病緻貧。
“金年會”建立和完善了@職工醫療保障互助機制,關心和}支持需受資助的困難職工,為他們伸出溫暖的援助之.手。6年多來,一共有近300多名員工收到了!愛心互助會送出的互助金,累計100多萬元。
(作者:佚名 編輯:a^dmin)
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