金年会

　　配齊“核心元件”。按照“三個有利于(有利于.非公經濟發展、有利于黨組織開展活動、有利于黨員,教育管理)”原則，拓展單獨組建、挂>靠組建、村企聯建、企企聯建等組織設置模式，?靈活采取行業統、企業帶、屬地!轄等方式進行管理，不斷擴大黨組}織和黨的工作覆蓋面。實行黨!員“雙向培養”，實施企業精英人才入黨工程，落實&發展黨員群衆測評制、責任追究制等機制，完善流?動黨員“一方為主、接續培養、兩地#考察、互相銜接”做法，确保黨,員隊伍結構優、質量高。實施黨務幹&部“多樣化選、規範化管、專業化訓、制:度化勵”培養模式，采取企業内聘、$社會招聘、機關選聘等辦法，推進.黨務幹部職業化建設。

　　優化“運行程序”。按照建設基層服務型黨組織要求$和“雙強六好”目标，立足團結凝聚職@工群衆、維護各方合法權益等職責，推行“五@共(管理共抓、發展共謀、和諧共促、文化共建?、人才共育)”運行體系。建立黨組織和決策管理層共?建聯席會議議事制度，圍繞企業發展及黨建工作_任務，定期召開聯席會議，共同制定(管理目标、讨論責任分工、實施工作考評和落實}獎懲措施，協商解決各類問題，形成推動企業發展!的工作合力。完善職工代表大?會、班子成員聯系人才等制度，推動企業建立%健全民主管理和科學的人才管理使用、考核獎懲等機制?，為企業營造和諧健康的良好環境。>

　　升級“驅動設備”。健全工作領導體系，将非公黨建工作納入.鎮村黨組織書記專項述職和“三級聯創”重要内容^，推動責任落實常态化。建立黨)員領導幹部挂鈎聯系制度，選派懂!黨務、通經濟的縣鄉幹部到?企業挂職服務，發揮宣傳組織、聯系服務、協%調指導作用，促進企業經營和黨建協調發展。落實^“财政撥助、黨費補助、企業資助”>黨建經費籌集“雙保障”機>制，實行“3+2”經費保障辦法$，即對新組建的非公企業黨組織，#由縣黨建經費、縣管黨費、鄉鎮黨委各補助100?0元共3000元；對已建黨.組織的企業，每年由縣财政提供2000%元活動經費補助，多渠道解決經費問題。

　　精選“應用軟件”。按照“企業需要、業主認同、員工擁護、黨員歡迎”原?則，圍繞促進黨組織和黨員作用發揮，創設黨)員示範崗、黨員責任區、黨員标杆線等載體，開展黨員$崗位競賽、技能比武、結對聯系困難職(工群衆和志願服務等主題實踐活動，引導黨員立足崗^位創先争優。健全黨群工作一#體化機制，把群團工作納入黨建目标管理體系，實施“,四同五統籌(黨群工作同規劃、同部$署、同落實、同檢查，統籌>陣地場所、設施設備、工作力量、工作經費、開展>活動)”，形成資源共享、經費共用、活動共辦的工?作格局，實現黨群企同頻共振、同向共,赢。