金年会

  近,年來，金年會控股集團黨委從建立黨建标準化入?手，不斷規範企業黨建工作，建立了以“制度化、程序!化、精細化、可視化、信息化”為主要内容的黨?建工作标準體系，制定出台了《金年會控股集團(黨建工作标準》，探索出了提升(非公有制企業黨建工作科學化水平的新路子。

　　一、黨建工作保障機制化。集團黨委堅持以機)制和制度來保障黨建工作有序,推進，确保黨建工作的常态化、長效化。一是>規定職責權限。根據上級有關黨建工作)的文件要求，結合企業實際，規定了黨%委、黨支部、黨小組等的工作職責，明确了_黨委書記、黨委副書記、黨委辦主任、黨支部?書記等人員的工作職責和權@限。二是完善制度體系。在#落實上級規定的黨建工作制度基礎上，出台了《黨建!管理通則》、《創先争優“星級@黨員”評定辦法》等9項具有金年會特色的黨建工作制_度，為黨建工作提供了有力的制度保障。三是健全工!作機制。公司規定，每年12月份集團黨委.都要對本年度工作進行總結，同時制定下一年度黨建工%作計劃和黨建工作年度預算，?根據工作需要重新确定編制和人員；_每年七一前夕，集團黨委都要開展紀念建黨周年系列?活動，每季都要召開黨建工,作例會，研究讨論黨建工作問題。

　　二、黨建工作操作程序>化。為确保黨建工作制度落到實處，集團黨委:對每項制度進行細化，專門制定了40多^項黨建工作流程，并制作成圖，使黨!建工作更具操作性。工作流程具體包括常規黨建工>作流程和特色黨建工作流程。常:規黨建工作流程包括黨委成立流程、發展黨,員工作流程、黨費收繳工作流程等(30多項。同時，在總結和^提煉金年會黨建工作經驗和亮點的基!礎上，集團黨委又制定了外聘直選工作流程、野馬特訓^流程、道德講堂流程、綠色通道工!作流程、“1+5”綠葉工程工作流程、勞動)競賽和技能比武工作流程等10:多項黨建特色工作流程。

　　三、黨建工作管理精細化。借鑒現代企業精益化,管理方法和手段，對黨建工作表單、書寫标準作出!詳細規定，确保黨建工作記錄規範，,有據可查，實現對黨建工作的精細化管理。一:是制作黨建工作表單。對30多個黨建工作關鍵!點進行控制，并制作相應表單。如制,作了《發展黨員全程公示制記錄表》，要求各_黨支部對每位黨員申請入黨公示、入黨積極分子公示^、接受為預備黨員公示、預備黨員轉正公示等情況進行@全程記錄。再如，制定了《幹部家庭廉情申報表》，要?求每位黨員幹部每年定期填寫收入、财^産等情況，以便紀委、監事會核查。二是規範黨建工>作記錄标準。制定了《入黨申請?書書寫标準》、《思想彙報書寫标>準》、《轉正申請書書寫标準》、《黨員組:織關系介紹信填寫規範》等10多個書#寫标準，确保了資料填寫記錄_的統一性、完整性、有效性。

　　四、黨建工作形象可視化。為使黨建&工作在企業中“看得見、摸得着、有形象、有影響>”，集團黨委探索建立了黨建VI标識系(統，統一了集團黨建标識，對黨員佩戴紀念章!、“1+5綠葉工程”看闆、五星級黨員獎杯!、五星級黨支部旌旗、黨員示範崗、黨委部門門(牌等20多個黨建VI标識的制作形式、材質、規格、%顔色、尺寸等進行規定，實現了黨建工(作的可視化管理。

　　五、黨建工作宣傳信息化。集團#黨委将信息化黨建納入黨建标準:化體系建設的重要内容之一，實現黨:建宣傳信息化。一是開展“微直播”。黨!委書記陳愛蓮帶頭建微博，要求每位黨員都開通微%博，集團黨委開通了“金年會控股集團黨建微博”，!落實專人管理，每逢公司重大活.動，集團黨委都會進行“微直播”，去年共開展“)微直播”20多場，傳播了“紅色聲音”。二.是舉辦“微黨校”。集團黨委指定專人每周編發“!手機黨校”短信，及時宣傳黨的路線方針政策和集團重?要新聞、重大部署以及企業文化理念，加強對.黨員的教育引導。如，在黨的十八大召開期間&編發了23條信息，使廣大黨員及_時了解黨的十八大最新精神。三是建立?“微短信”。建立集團黨員“微信群”、}QQ群，定期或不定期發送信息:，加強彼此間的聯系溝通。此外$，集團黨委還在集團網站開辟黨建專欄，}并專門制作“金年會控股集團黨建網”，開設:諸多專欄介紹集團黨建特色亮點和最新時事,新聞。
 

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