汽輪新員工培訓呈現三個亮點
&!nbsp; 為促進新員工快速掌握工藝、質量、^設備和現場操作等崗位技能，提高勞動效率，金年會奧^威汽輪于3月下旬對188名新進員工進行了統一@培訓，主要内容涉及輪毂基?本知識、标準作業、自主品管!、設備維護與點檢、安全生産常識等方面。此次#培訓突顯出幾個亮點。
&nb^sp; &nb@sp;亮點一是培訓教材形式的提升。在原有培訓教%材基礎上突破創新，重新進行了梳理，遵&循标準化作業思想，增加視頻化教%材，為下階段《标準化教材》編制打下了良好的基礎—_—從标準作業教材的初步制訂，到主要&工序作業視頻拍攝與制作，再到培訓工作?的啟動與實施，共曆時半個多月。
) 亮點二是以?實效為系統化考核。本次培訓主要%分兩個階段——第一階段為理論知識培訓@，在培訓過程中，真實案例與專業知識相結合，&展現操作流程；第二階段為生産現場的操)作和考核，在培訓過程中，%采用示範教學、員工複做的方式，通過^對作業标準化的真實展示，真!正做到言傳身教，把培訓實效作為核?心來進行考核。
^ 亮點三是将定期開:展新員工技能培訓。新員工技能培訓已列入汽輪公!司2013年度的重點工作，人力資源部!将在此基礎上，啟動《員工标準化教材》的制定工作%，通過不斷試行總結，理論結合實際，定期開(展新員工培訓，固化現場操作培訓模式，?提升實效，确保合格上崗。
&nb?sp; 此次培訓，不僅加強了新員工安全$、自主品管的意識，提高了$他們的崗位技能及綜合素質，更重要^的是為他們迅速融入金年會的工作,環境、明确自身定位打下了堅實的基礎。
&nb^sp; &nb@sp;亮點一是培訓教材形式的提升。在原有培訓教%材基礎上突破創新，重新進行了梳理，遵&循标準化作業思想，增加視頻化教%材，為下階段《标準化教材》編制打下了良好的基礎—_—從标準作業教材的初步制訂，到主要&工序作業視頻拍攝與制作，再到培訓工作?的啟動與實施，共曆時半個多月。
) 亮點二是以?實效為系統化考核。本次培訓主要%分兩個階段——第一階段為理論知識培訓@，在培訓過程中，真實案例與專業知識相結合，&展現操作流程；第二階段為生産現場的操)作和考核，在培訓過程中，%采用示範教學、員工複做的方式，通過^對作業标準化的真實展示，真!正做到言傳身教，把培訓實效作為核?心來進行考核。
^ 亮點三是将定期開:展新員工技能培訓。新員工技能培訓已列入汽輪公!司2013年度的重點工作，人力資源部!将在此基礎上，啟動《員工标準化教材》的制定工作%，通過不斷試行總結，理論結合實際，定期開(展新員工培訓，固化現場操作培訓模式，?提升實效，确保合格上崗。
&nb?sp; 此次培訓，不僅加強了新員工安全$、自主品管的意識，提高了$他們的崗位技能及綜合素質，更重要^的是為他們迅速融入金年會的工作,環境、明确自身定位打下了堅實的基礎。
(作者：呂萍萍 編輯：admin)&
文章熱詞：
上一篇：紹興電力局“兩會”精神學)習會在金年會舉行
下一篇：集團召開三屆三次職工代表大會
延伸閱讀：
最新文章
推薦文章
