甯波促非公黨組織發揮作用 強化“^保障”
去年:以來,安徽甯波市從領導體制、經費保障、>陣地建設入手,促進非公企業黨組>織在職工群衆中發揮政治核@心作用,在企業發展中發揮政治引領作用。!
該市構建了上下貫通、橫向?聯動的工作體系。在市、縣、鄉、村四級全部建立“:兩新”黨工委或黨建工作站。市、縣兩級@黨工委均依托組織部設立,設“兩新”組織黨建處(科?),配備專職副書記和工作人員。鄉鎮和街道“兩新@”黨工委設立專門辦公室,配}強組織員隊伍,吸收部分園區、市場、企業、商會,黨組織負責人進入工委班子。在農村和社_區建立1600多個“兩新”黨建工作站,!落實專人負責非公企業黨建工作。近年來,全市共新?增“兩新”黨建專職編制47>人,公開招聘黨務工作者506名,選派黨建工作指!導員19262名,選派非公企業!黨組織書記812名。
&nb_sp; 為強化經?費保障,甯波市建立了财政為主、多.措并舉的保障機制。出台加強經費,保障的文件,明确非公企業黨組織活動經^費按職工工資總額5-8‰比例稅前列&支,上繳黨費實行全額返還,市縣兩級留存黨費拿出5?-10%,加大支持力度。在财政投入>上,按照每個企業黨組織每年不少于!500元、每名黨員不少于120元的标準撥付活?動經費,給予黨組織書記每人每年1200元$工作津貼、機關事業單位選^派的黨建工作指導員每月800元工作補助,區^域性黨組織書記和專職黨務工作者?比照社區幹部标準給予相應報酬和待遇。據統計,全市,各級财政每年投入“兩新”黨建經費超#過3億元。
按照區域化黨建理念,甯波市共劃分2088$個黨建區域,在區域内按每百&家企業不小于300平方米的?标準,統籌建設公共服務中心。構建集黨建、%生活、衛生、文體于一體的“十分鐘陣地保_障圈”,為企業黨組織和黨員職工提供開放、連>鎖、一站式服務。制定出台黨建陣地規範化設!置規定,按照有設施、有标志、有黨旗、有書.報、有制度的“五有”标準和信息化、集約化、?專業化、長效化的“四化”要求,統一外觀形象和?内部設置。對新建的公共服務中心,做到與社區!(村)住宅配套設計、統籌建設、同步交付使用。
在“有人理事、有錢辦事、有陣地議事”的^同時,引導非公企業黨組織争當科學發展的推&動者、先進文化的塑造者、核心競!争力的打造者。甯海縣将績效管理理念引入黨,建工作,從生産、人才、文化、和諧和日常工作五個方?面加強考核,引導黨組織與企業發展目标同向、工%作同步。廣大非公企業黨組織把“破困境、謀發展:”作為檢驗“兩個作用”成效的重要标準,深入開展“)服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務社會促?進和諧”主題實踐活動。近年來,全:市非公企業黨組織共提出合理化建}議39973件,開展技術革新項目15211個,産%生經濟效益89.4億元。
該市構建了上下貫通、橫向?聯動的工作體系。在市、縣、鄉、村四級全部建立“:兩新”黨工委或黨建工作站。市、縣兩級@黨工委均依托組織部設立,設“兩新”組織黨建處(科?),配備專職副書記和工作人員。鄉鎮和街道“兩新@”黨工委設立專門辦公室,配}強組織員隊伍,吸收部分園區、市場、企業、商會,黨組織負責人進入工委班子。在農村和社_區建立1600多個“兩新”黨建工作站,!落實專人負責非公企業黨建工作。近年來,全市共新?增“兩新”黨建專職編制47>人,公開招聘黨務工作者506名,選派黨建工作指!導員19262名,選派非公企業!黨組織書記812名。
&nb_sp; 為強化經?費保障,甯波市建立了财政為主、多.措并舉的保障機制。出台加強經費,保障的文件,明确非公企業黨組織活動經^費按職工工資總額5-8‰比例稅前列&支,上繳黨費實行全額返還,市縣兩級留存黨費拿出5?-10%,加大支持力度。在财政投入>上,按照每個企業黨組織每年不少于!500元、每名黨員不少于120元的标準撥付活?動經費,給予黨組織書記每人每年1200元$工作津貼、機關事業單位選^派的黨建工作指導員每月800元工作補助,區^域性黨組織書記和專職黨務工作者?比照社區幹部标準給予相應報酬和待遇。據統計,全市,各級财政每年投入“兩新”黨建經費超#過3億元。
按照區域化黨建理念,甯波市共劃分2088$個黨建區域,在區域内按每百&家企業不小于300平方米的?标準,統籌建設公共服務中心。構建集黨建、%生活、衛生、文體于一體的“十分鐘陣地保_障圈”,為企業黨組織和黨員職工提供開放、連>鎖、一站式服務。制定出台黨建陣地規範化設!置規定,按照有設施、有标志、有黨旗、有書.報、有制度的“五有”标準和信息化、集約化、?專業化、長效化的“四化”要求,統一外觀形象和?内部設置。對新建的公共服務中心,做到與社區!(村)住宅配套設計、統籌建設、同步交付使用。
在“有人理事、有錢辦事、有陣地議事”的^同時,引導非公企業黨組織争當科學發展的推&動者、先進文化的塑造者、核心競!争力的打造者。甯海縣将績效管理理念引入黨,建工作,從生産、人才、文化、和諧和日常工作五個方?面加強考核,引導黨組織與企業發展目标同向、工%作同步。廣大非公企業黨組織把“破困境、謀發展:”作為檢驗“兩個作用”成效的重要标準,深入開展“)服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務社會促?進和諧”主題實踐活動。近年來,全:市非公企業黨組織共提出合理化建}議39973件,開展技術革新項目15211個,産%生經濟效益89.4億元。
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