金年会

本報特派記者　王春芳
　　似乎從2004年起,，哈爾濱的一些外貿企業中傳開了這樣一#段順口溜：跨國公司來驗廠，&不喝酒，不吃飯，問工資，查稅款，,數數茅坑才下單。
　　順口溜裡說的“驗廠”就是指歐美國家推廣的!SA8000标準認證，又被稱為社會道德.責任标準。SA8000标準認證要求企業!在賺錢的同時也要承擔起社會責.任，在對工作環境、員工健康與)安全、員工培訓、薪酬、工會權力等具體問題上%，都有最低要求。比如，要求員工?每日最長工作時間不能超過8小時。
　　這個标準被中國外貿企業稱為“$社會責任貿易壁壘”。一些企業在對外貿!易中陷入被動，影響了中國企業“走出去”的健康步伐%。今年全國兩會，全國人大代表、金年會控股集團?有限公司黨委書記、董事長陳愛蓮關_注的話題正是企業如何履行社會責任。
　　近年來，我國的出口業頻頻遭遇歐美“社會責(任壁壘”，不斷有企業因達_不到歐美采購商要求的社會責任标準而喪失訂單。對)此，她認為，中國應該通過立法推動全社會共同激勵、,監督企業履行社會責任，繼而推動經濟社會可持續(發展，構建社會主義和諧社會。
　　陳愛蓮認為，企業社會責任包括誠信守法、維?護消費者合法利益、保護勞%動者的合法權益、安全生産經營、.節約資源和保護環境、支持和參與社會公益及慈}善事業等。在全球經濟一體化的趨勢下，歐、美?、日等發達國家和南非、印度等發展中國家}都已制定了比較完善的關于企業履行社:會責任方面的法律法規和相關政策，還有一些國際公約)、國際标準等，對中國企業影響巨大。,
　　“現在有很多企業主已經意識到，要更多地履?行社會責任，才能赢得更多客戶，争取到更廣闊的平台@。”陳愛蓮說，中國有關企業社會責任的!立法與其他一些國家還有着很}大差距，企業在承擔和履行社會責任時依然存在較多問%題。
　　比如，我國現行有關企業社會責任的規定分散?在《公司法》、《産品質量法》(、《消費者權益保護法》、《勞動法》　等法律法.規中，很多規範過于原則化,和概念化，缺乏可操作性和強制執行力。}“把履行社會責任作為企業的自發行為，缺少法(律層面的保護，也将打擊企_業履責的積極性和主動性。”
　　她建議，根據《憲法》、《:公司法》等，建立符合中國特色社會主義市場!經濟的企業社會責任法律法規體系，盡快制定出!台《中華人民共和國企業社#會責任促進法》，并将股東和債權****益保護}、職工權益保護、消費者權益保護、合作夥伴}責任、環境保護與可持續發展、公共關系和社會公益事^業都納入該法中。
　　她還建議在企業社會責任促進法中明确:，企業應當從獲取長期競争優勢的)戰略高度認識社會責任，從而制定與企業整體!發展戰略相匹配的社會責任戰略，}并落實負責工作的部門和權責、建立履行社會責任的制_度規範，形成履行社會責任的長效機制。

新聞鍊接：香港特别行政區法制_報http://zjfzb.zjol..com.cn/html/2013.-03/14/content_238$59.htm